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多城“搶人大戰”背景下 建筑行業傳統職位再成熱門

  今年以來,中國20多個城市紛紛出臺新政,打響“搶人大戰”。與一線城市的綜合實力雄厚,經濟與企業相關基礎優越,崗位需求常年處于高位不同。二線城市經過2017年一整年的“搶人大戰”,各個人氣較高的城市已經在戶籍、住房、就業等各個領域推出優惠政策,這也成為目前階段,二線城市與一線城市在人口吸引力上最大的競爭點所在。武漢、西安和成都的招聘活躍度升高較為明顯。

  根據數據顯示,2018年1-4月,各大熱門二線城市對建筑行業的招聘需求同比增長明顯。綠色環保職位在今年也嶄露頭角,招聘熱度初現,發展潛力不可小視。室內設計師、園林景觀設計師、結構工程師和項目經理等傳統職位受到了追捧。

  綠色環保職位熱度初現

  今年,綠色環保職位異軍突起,預計今后與之相關的人才和職位會不斷涌現供需兩旺的小高潮,綠色環保類職位或將會成為將來招聘的熱門。

建筑行業招聘 傳統職位再成熱門1.png

  BIM工程師

  同比上漲15.4%

  2018年1-4月,這一職位的招聘需求同比上漲15.4%。其中,武漢,浙江和山東對這一職位的招聘需求漲幅最為明顯,同比分別上漲了17.9%、16.2%和16%

  BIM工程師也是分三六九等的,處于公司技術團隊里面的最底層的搬磚型BIM工程師到技術型BIM工程師薪水的差距也是很大的。技術型BIM工程師年薪過20W問題不大,這是搬磚型BIM工程師努力的方向。

  節能/能源工程師

  同比上漲13.5%

  2018年1-4月,這一職位的招聘需求同比上漲13.5%。福建和浙江的招聘漲幅最大,都分別較去年同期上漲了18%。

  建筑節能在我國剛剛興起,其發展有廣闊前景,建筑節能的可持續發展需要專業的建筑節能人才,這類職位的招聘需求還有巨大的上漲空間。

  電氣工程師

  招聘需求同比上漲:13%

  2018年1-4月,電氣工程師的招聘需求較去年同期上漲了13%。這一職位的漲幅雖然不大,但是其招聘量卻很大。

  隨著電氣智能化技術的迅速發展,電氣工程直接關系到整個工程的質量、工期、投資和預期效果。不管是二線城市還是一線城市,對電氣工程師的招聘需求一直都很大。

  二線城市大力攬才

  傳統職位熱招

  據統計數據顯示,項目經理、結構工程師、園林景觀設計師、室內設計師這幾個職位在2018年1-4月的招聘熱度不減,每月均有小幅攀升,環比漲幅在2%-3.2%之間,同比增長明顯。從企業招聘情況來看,與個人熱門求職職位基本相符。

建筑行業招聘 傳統職位再成熱門.png

  項目經理

  招聘需求同比上漲:6.1%

  項目經理是企業需求前三的熱門職位。2018年1-4月,項目經理的招聘需求較去年同期上漲了6.1%。武漢對這一職位的招聘需求漲幅最大,同比上漲了11.8%。其次是浙江和重慶,招聘需求分別同比上漲了10%和9.6%。

  結構工程師

  招聘需求同比上漲:10.8%

  2018年1-4月,結構工程師的招聘需求較去年同期上漲10.8%,西安對這一職位的招聘需求漲幅最大,同比上漲了14%,其次是武漢,招聘需求同比上漲了12.8%。

  想要成為專業的結構工程師,那么土木本科畢業一年以后就可以開始準備結構師的專業考試,在通過一級注冊結構師基礎考試后四年,就可以參加一級結構師的專業考試。考試通過后即可以成為結構工程師,可以注冊,執業。

  園林景觀設計師

  招聘需求同比上漲:13.6%

  2018年1-4月,園林景觀設計師的招聘需求較去年同期增長11.6%。雖然一線地區仍是該職位的人才需求大戶,但二三線的招聘需求漲幅更加明顯,浙江、武漢、重慶三地的漲幅分別為15%、14.9%、11.5%。

 隨著人們對居住環境要求越來越高,對園林設計師們的要求也越來越高。

  室內設計師

  招聘需求同比上漲:14.7%

  2018年1-4月,招聘需求較去年同期增長12.7%。二線地區漲幅明顯,天津與浙江的招聘需求同比上漲16%和15.8%,漲幅超越一線地區。二線城市的樓市需求增長直接帶動了室內設計師的招聘需求。

  隨著生活質量的提高,人們對于房屋裝修,也日漸的從重硬裝變成了重軟裝。




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