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農民工培訓唯“農”亦要為“城”

各種民工潮、用工荒的現象頻發,而用人單位招不到適合人員、打工者找不到合適工作的現象很多。分析個中原因,筆者認為,勞動者的技能素質是一個關鍵因素,由此認為,提升勞動者技能素質的農民工培訓,又是關鍵中的關鍵。從現在農民工培訓的實際情況來看,農民工培訓,唯“農”亦要為“城”。

現在的農民工培訓的主渠道,仍然是政府的職業技能培訓機構,諸如農機校(培訓農機操作技能)、職校(讀職校的多是農民工子弟)、農廣校(適用于各種農民工群體的農業生產技能培訓)等,同時還有政府職能部門主辦的各種培訓班。而這些農民工的培訓,其主要目的和方向,是提升農民群眾的農業生產能力,說到底,是農業生產技術推廣的一種手段,是“唯”農的,其目的不是為解決城市用人的需求。而實現城鄉統籌發展,讓農民工在城市找到合適的發展的舞臺,提高農民收入。

農民工培訓,唯“農”亦要為“城”。農民工培訓為“城”,用人單位要主動(這里的用人單位是指城市的用人單位)。農民工培訓,其目的除提高農民工技術素質外,最終目的是為用人單位提供所需要的合格勞動者,以利用人單位能夠提高生產效率。基于這種思考,農民工培訓,用人單位要主動。用人單位主動,應著力于與培訓市場、農民工生產、農民工本身積極對接,或者用人單位自覺承擔起培訓義務,政府也給予一定的培訓補貼。這樣,農民工培訓的方向性會更加明確,用人單位的發展前景也會更加明晰與樂觀。

農民工培訓為“城”,培訓單位要聯動。現在很多在城市勞作的農民工,諸如一些勞動強度和流動性比較大的建筑工人、市政服務人員等,其技術來源往往就是通過在農村和一些民間的泥工、木工師傅,學2~3年就能帶徒弟,其技術水平、見識層面等都不很成熟,既影響服務質量,又影響勞動者本身的求職。鑒于這些方面的因素,在農民工培訓的問題上,培訓單位要積極聯動。聯動不是按照傳統的“唯”農培訓的目的,而是要根據城鄉統籌發展的方向與趨勢,培訓城鄉兩用的勞動者,這些培訓對象是農民工,培訓的方向應向城市發展,培訓的形式應該采取“引進來(城市用人單位的技術需求)、走出去(將按照市場需求培訓出來的農民工積極地推介出去)”的形式,使農民工培訓真正起到促進城鄉統籌發展農民群眾勞動致富的作用。



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